Vplyv digitalizácie na prácu na diaľku, jej plusy a mínusy

 

DOI: https://doi.org/10.24040/sap.2025.12.2.135-142

 

Citácia:  POLÁČEK TUREKOVÁ, Z.  2025. Vplyv digitalizácie na prácu na diaľku, jej plusy a mínusy. In Štát a právo [online]. 2025, vol. 12, no. 2. pp. 135-142 [cit. dátum  citovania]. ISSN 2644-643X. Available at: https://doi.org/10.24040/sap.2025.12.2.135-142

 

 

 

Abstrakt:

Predkladaný článok analyzuje prácu na diaľku, a to z pohľadu právneho rámca ako aj samotného vplyvu digitalizácie na túto formu zamestnávania so zameraním sa na úvahy de lege ferenda. V súčasnej digitálnej dobe sa čoraz viac zamestnávateľov prikláňa k flexibilným formám zamestnávania. Súčasný trend aj v oblasti pracovnoprávnych vzťahov smeruje k odklonu od klasických štandardných foriem zamestnávania spočívajúcich v pravidelnom, klasickom týždennom pracovnom čase, s tradičným miestom výkonu práce, k flexibilnejším formám zamestnávania ako sú part – time, home office, práca na diaľku s využitím online platforiem a podobne.

Práve súčasný trend technologických vymožeností prináša aj v rámci pracovnoprávnych vzťahov možnosť zosúladenia „pracovného života“ so súkromným životom, a to aj v rámci filozofie work – life – balance.

 

 

Kľúčové slová:

Práca na diaľku, digitalizácia v pracovnom práve, zamestnávateľ, zamestnanec