Názov projektu: Európske mimikry algoritmického riadenia obsahu pracovnoprávneho vzťahu v slovenskej právnej úprave v dôsledku transpozície prameňov európskeho pracovného práva a revidovaného uplatnenia GDPR

Poskytovateľ finančných prostriedkov: VEGA

Kód projektu: VEGA 1/0013/23

Realizácia projektu: 2023-2025

Zodpovedný riešiteľ z UMB: prof. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M.

Spoluriešitelia z UMB:

Anotácia: Využívanie algoritmického riadenia predstavuje ďalší krok k depersonalizácii obsahu pracovnoprávnych vzťahov. Aktuálnym príkladom nevyhnutnosti jeho regulácie na národnej i európskej úrovni je rastúce pôsobenie digitálnych platforiem, v rámci návrhu smernice, v ktorej prichádza po prvýkrát k pokusu o jeho právnu reguláciu. Cieľom projektu je skúmanie nielen možnosti využívania algoritmického riadenia zamestnancov, ale aj stanovenie limitov jeho použitia s ohľadom na pracovnoprávnu ochranu zamestnancov na európskej i slovenskej úrovni tak, aby prichádzalo neustále k zohľadneniu premisy o dôstojnom výkone závislej práce zo strany zamestnancov. Súčasťou riešenia projektu je aj skúmanie adaptácie slovenskej pracovnoprávnej úpravy na nové európske požiadavky, ktoré prináša najmä potreba transpozície prameňov európskeho pracovného práva s odlišným princípom prístupu k úprave pracovných a mzdových podmienok zamestnancov posilňovaním procesnej stránky realizácie pracovnoprávnych vzťahov