Súdny prieskum procesov konania pred rozhodcom v kolektívnych pracovnoprávnych vzťahoch

DOI: https://doi.org/10.24040/sap.2023.10.4.164-188

Citácia:  ŠVEC, M. – OLŠOVSKÁ, A. 2023. Súdny prieskum procesov konania pred rozhodcom v kolektívnych pracovnoprávnych vzťahoch. In Štát a právo [online]. 2023, vol. 10, no. 4. pp. 164-188 [cit. dátum  citovania]. ISSN 2644-643X. Available at: https://doi.org/10.24040/sap.2023.10.4.164-188    

Abstrakt: Právne výklady k postaveniu a k procesu rozhodovania rozhodcu v kolektívnych pracovnoprávnych vzťahoch nadobúdali rôzny obsah v závislosti od toho, ako sa subjekt rozhodcu postupne inkorporoval do rôznych pracovnoprávnych inštitútov. Od jeho jednoznačného súkromnoprávneho postavenia pri riešení kolektívneho sporu podľa § 13 zákona o kolektívnom vyjednávaní (spor o uzatvorenie kolektívnej zmluvy alebo jej dodatku) až po úvahy k jeho verejnoprávnemu postaveniu pri riešení kolektívneho sporu podľa § 3a zákona o kolektívnom vyjednávaní (spor o odborovú organizáciu oprávnenú rokovať a uzatvárať kolektívnu zmluvu) alebo podľa § 14 zákona o kolektívnom vyjednávaní (spor o plnenie záväzkov z kolektívnej zmluvy, z ktorých nevyplývajú nároky jednotlivým zamestnancom), pri súčasne nevyjasnenom právnom statuse pri riešení kolektívnych sporov podľa § 230a Zákonníka práce (spor o pôsobenie odborovej organizácie u zamestnávateľa), § 240 ods. 3 Zákonníka práce (spor o rozdelenie pracovného voľna na činnosť odborovej organizácie) alebo §142a Zákonníka práce (podanie žiadosti o poskytnutie podpory v čase skrátenej práce). Autori sa v predkladanom článku snažia na podklade vlastnej aplikačnej praxe, relevantných nových súdnych rozhodnutí a pracovnoprávnej doktríny ponúknuť pohľad na ambivalentné postavenie rozhodcu v kolektívnych pracovnoprávnych vzťahoch a následne pokúsiť sa určiť vývoj de lege ferenda tohto pracovnoprávneho inštitútu.

Kľúčové slová: rozhodca, odborová organizácia, zástupca zamestnancov, pluralita, súkromnoprávny spor