Kolektívne pracovné právo a kolektívna zmluva v československom práve 20. a 30. rokov 20. storočia (proklamácie, legislatívne návrhy, sociálne očakávania a ideály)

DOI: https://doi.org/10.24040/sap.2021.8.4.216-237

Citácia: LACLAVÍKOVÁ, M. – GÁBRIŠ. T. 2021. Kolektívne pracovné právo a kolektívna zmluva v československom práve 20. a 30. rokov 20. storočia (proklamácie, legislatívne návrhy, sociálne očakávania a ideály). In Štát a právo [online]. 2021, vol. 8, no. 4. pp. 216-237 [cit. dátum citovania]. ISSN 2644-643X. Available at: https://doi.org/10.24040/sap.2021.8.4.216-237

Abstrakt: Príspevok približuje pokusy o reguláciu kolektívnych zmlúv v medzivojnovom Československu, na pozadí vývoja kolektívneho a individuálneho pracovného práva. Zrod týchto dvoch zložiek pracovného práva súvisí s pretrvávajúcim konfliktom medzi súkromnoprávnou a verejnoprávnou reguláciou, ako aj medzi sociálnymi a ekonomickými záujmami zamestnancov a zamestnávateľov. Uvedené problémy viedli k tomu, že návrhy zákonov upravujúce inštitút kolektívnej zmluvy končili neúspechom. Až nariadením vlády sa v roku 1937 podarilo nastoliť v ČSR úpravu, ktorá zodpovedala dobovému štandardu sociálnej ochrany zamestnancov.

Kľúčové slová:   kolektívne pracovné právo, kolektívna zmluva, Československo, kolektívne vyjednávanie, právo na štrajk